Em 1916, Henry Fayol Desenvolve A Função Administrativa. Esta Função Rege E Coordena Todas As Demais Funções Organizacionais. Entre As Atividades Da Função Administrativa Ou Processo Administrativo, Está Aquela Que Define Quais Serão Os Objetivos
A Função Administrativa de Henry Fayol: Uma Visão Geral
Introdução
A função administrativa é um conceito fundamental na teoria administrativa, desenvolvido por Henry Fayol em 1916. Esta função é responsável por coordenar e regular todas as outras funções organizacionais, garantindo que a organização atinja seus objetivos. Neste artigo, vamos explorar a função administrativa de Henry Fayol e suas atividades principais.
O que é a Função Administrativa?
A função administrativa é a atividade que coordena e regula todas as outras funções organizacionais. Ela é responsável por definir os objetivos da organização, planejar e organizar as atividades, dirigir e controlar as operações, e avaliar o desempenho. A função administrativa é considerada a "mente" da organização, pois é ela que determina a direção e o rumo da empresa.
"A função administrativa é a atividade que coordena e regula todas as outras funções organizacionais."
Atividades da Função Administrativa
A função administrativa é composta por várias atividades principais, que incluem:
Definição de Objetivos
A definição de objetivos é uma das atividades mais importantes da função administrativa. É ela que determina quais serão os objetivos da organização, e como eles serão alcançados. Os objetivos devem ser claros, específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais (SMART).
"Os objetivos devem ser claros, específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais (SMART)."
Planejamento
O planejamento é a atividade que consiste em elaborar um plano para alcançar os objetivos da organização. O plano deve incluir a definição das metas, a identificação dos recursos necessários, a determinação da estratégia a ser adotada e a definição dos prazos para alcançar os objetivos.
"O plano deve incluir a definição das metas, a identificação dos recursos necessários, a determinação da estratégia a ser adotada e a definição dos prazos para alcançar os objetivos."
Organização
A organização é a atividade que consiste em estruturar a organização de forma apropriada para alcançar os objetivos. Isso inclui a definição das funções e responsabilidades, a criação de uma estrutura de comando e a definição das políticas e procedimentos.
"A organização é a atividade que consiste em estruturar a organização de forma apropriada para alcançar os objetivos."
Direção
A direção é a atividade que consiste em liderar e motivar os funcionários para alcançar os objetivos. Isso inclui a definição das metas e objetivos, a comunicação eficaz, a motivação e a liderança.
"A direção é a atividade que consiste em liderar e motivar os funcionários para alcançar os objetivos."
Controle
O controle é a atividade que consiste em avaliar e corrigir as operações para garantir que os objetivos sejam alcançados. Isso inclui a coleta de dados, a análise de desempenho, a identificação de problemas e a implementação de correções.
"O controle é a atividade que consiste em avaliar e corrigir as operações para garantir que os objetivos sejam alcançados."
Conclusão
A função administrativa é um conceito fundamental na teoria administrativa, desenvolvido por Henry Fayol em 1916. Ela é responsável por coordenar e regular todas as outras funções organizacionais, garantindo que a organização atinja seus objetivos. As atividades da função administrativa incluem a definição de objetivos, planejamento, organização, direção e controle. É importante lembrar que a função administrativa é a "mente" da organização, e que ela determina a direção e o rumo da empresa.
"A função administrativa é a 'mente' da organização, e que ela determina a direção e o rumo da empresa."
Referências
- Fayol, H. (1916). Administração Industrial e Comercial.
- Drucker, P. F. (1954). Prática Administrativa.
- Mintzberg, H. (1973). A Estrutura da Organização.
Palavras-chave
- Função administrativa
- Henry Fayol
- Planejamento
- Organização
- Direção
- Controle
- Objetivos
- Administração
Perguntas e Respostas sobre a Função Administrativa
Introdução
A função administrativa é um conceito fundamental na teoria administrativa, desenvolvido por Henry Fayol em 1916. Neste artigo, vamos responder a algumas das principais perguntas sobre a função administrativa, para ajudar a esclarecer os conceitos e melhorar a compreensão sobre o tema.
Perguntas e Respostas
Pergunta 1: O que é a função administrativa?
Resposta: A função administrativa é a atividade que coordena e regula todas as outras funções organizacionais, garantindo que a organização atinja seus objetivos.
Pergunta 2: Quais são as atividades da função administrativa?
Resposta: As atividades da função administrativa incluem a definição de objetivos, planejamento, organização, direção e controle.
Pergunta 3: Por que é importante a definição de objetivos?
Resposta: A definição de objetivos é importante porque ela determina a direção e o rumo da organização, e ajuda a garantir que os recursos sejam utilizados de forma eficaz.
Pergunta 4: O que é planejamento?
Resposta: O planejamento é a atividade que consiste em elaborar um plano para alcançar os objetivos da organização.
Pergunta 5: Quais são os passos para elaborar um plano?
Resposta: Os passos para elaborar um plano incluem a definição das metas, a identificação dos recursos necessários, a determinação da estratégia a ser adotada e a definição dos prazos para alcançar os objetivos.
Pergunta 6: O que é organização?
Resposta: A organização é a atividade que consiste em estruturar a organização de forma apropriada para alcançar os objetivos.
Pergunta 7: Quais são as principais características de uma boa organização?
Resposta: As principais características de uma boa organização incluem a clareza de objetivos, a definição de funções e responsabilidades, a criação de uma estrutura de comando e a definição de políticas e procedimentos.
Pergunta 8: O que é direção?
Resposta: A direção é a atividade que consiste em liderar e motivar os funcionários para alcançar os objetivos.
Pergunta 9: Quais são as principais características de um bom líder?
Resposta: As principais características de um bom líder incluem a capacidade de comunicar eficazmente, a capacidade de motivar e liderar, e a capacidade de tomar decisões.
Pergunta 10: O que é controle?
Resposta: O controle é a atividade que consiste em avaliar e corrigir as operações para garantir que os objetivos sejam alcançados.
Pergunta 11: Quais são as principais características de um bom sistema de controle?
Resposta: As principais características de um bom sistema de controle incluem a capacidade de coletar dados precisos, a capacidade de analisar desempenho, a capacidade de identificar problemas e a capacidade de implementar correções.
Conclusão
A função administrativa é um conceito fundamental na teoria administrativa, e é importante entender as suas atividades e características para melhorar a compreensão sobre o tema. As perguntas e respostas apresentadas neste artigo visam ajudar a esclarecer os conceitos e melhorar a compreensão sobre a função administrativa.
"A função administrativa é um conceito fundamental na teoria administrativa, e é importante entender as suas atividades e características para melhorar a compreensão sobre o tema."
Referências
- Fayol, H. (1916). Administração Industrial e Comercial.
- Drucker, P. F. (1954). Prática Administrativa.
- Mintzberg, H. (1973). A Estrutura da Organização.
Palavras-chave
- Função administrativa
- Henry Fayol
- Planejamento
- Organização
- Direção
- Controle
- Objetivos
- Administração